人才培养
教学培养
请各位博士生按公示时间、地点准时参加开题，如因个人原因错过，后果自负。开题前请在研究生教育信息系统中填写开题申请信息，并打印开题审核表两份，导师签署初审意见后，连同开题报告递交所在系主任 。开题后，按细则要求将完善后的纸版材料于月底最后一周工作日内交求是楼103集中受理。详见《williamhill官网网站博士公司产品管理细则》第二部分。
开题时间：2025年12月10日8:30-12：00 |
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开题地点：求是楼347会议室 |
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开题秘书：杨梅 |
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专业 |
开题博士生 |
导师 |
题目 |
人力资源管理 |
曹甜 |
孙健敏 |
赋能抑或依赖？AI审视对AI使用的双重效应的影响机制研究 |
人力资源管理 |
热米拉·阿不都热西提 |
孙健敏 |
职场积极自我对话的内涵及其与主动应对行为的关系： 定义、测量、作用机制及其干预效果 |
开题时间：2025年12月18日下午15:00 – 17:00 |
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开题地点：求是楼442会议室 |
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开题秘书：宋佳一 |
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专业 |
开题博士生 |
导师 |
题目 |
劳动关系学 |
刘鹏 |
唐鑛 |
数字经济驱动下的灵活就业结构重构与路径分析 |
劳动关系学 |
谭浩宇 |
唐鑛 |
劳动争议前置处理机制的治理效能研究 ——基于北京市海淀区的实证分析 |
开题时间：2025年12月24日9：00-12：00 |
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开题地点：求是楼442会议室 |
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答辩秘书：付伟豪 |
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专业 |
开题博士生 |
导师 |
题目 |
劳动经济学 |
蒋智 |
曾湘泉 |
社保规制对劳动力市场的影响：劳动需求、工时及工资 |
劳动经济学 |
张宇霞 |
曾湘泉 |
早期教育制度与儿童人力资本发展—基于家庭决策分析 |
劳动经济学 |
孙志颖 |
刘相波 |
全球化、家庭决策与代际流动——来自教育分流与生育分层机制的证据 |
劳动经济学 |
孙鹏 |
赵忠 |
技术变革与人力资本积累：基于电气化、机械化与自动化的因果证据 |
劳动经济学 |
杨青清 |
赵忠 |
技术进步对劳动力影响的性别差异研究——基于机器人和人工智能渗透的研究 |
开题时间：2026年1月6日9：00-15：00 |
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开题地点：求是楼442会议室 |
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答辩秘书：鞠文丽、李雄婧 |
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专业 |
开题博士生 |
导师 |
题目 |
社会保障 |
刘姜涛 |
杨立雄 |
积极老龄化视域下农村社区空间生产与治理机制研究——以青神县为例 |
社会保障 |
陈德姝 |
杨立雄 |
失能老年人和重度残疾人整合照护研究 |
社会保障 |
杨婷 |
杨立雄 |
嵌入与自主：助残社会组织政策参与路径研究 |
开题时间：2026年1月7日15：00-17：00 |
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开题地点：求是楼442会议室 |
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答辩秘书：全程 |
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专业 |
开题博士生 |
导师 |
题目 |
人力资源管理 |
季小童 |
王桢 |
家庭职业冲击的概念、测量及影响机制 |
人力资源管理 |
何苗 |
王桢 |
员工物化同事的前因、后果及作用机制研究 |
开题时间：2026年1月8日 8：00-12：00 |
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开题地点：求是楼442会议室 |
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答辩秘书：吴睿婧 |
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专业 |
开题博士生 |
导师 |
题目 |
人力资源管理 |
季正 |
徐世勇 |
形式主义工作：概念内涵、测量及影响结果 |
人力资源管理 |
杨航 |
徐世勇 |
技巧型与心智型隐性知识转化：概念、测量、前因及影响结果 |
开题时间： 2026 年 1 月 20 日11:00-15:00 |
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开题地点：国二招 |
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开题秘书：彭丹阳 |
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专业 |
开题博士生 |
导师 |
题目 |
社会保障 |
夏巾语 |
郑功成 |
长期护理保险对养老服务体系的影响研究 |
社会保障 |
雷悦橙 |
郑功成 |
家文化视阈下的生育保障研究 |